Zeitarbeit in der Pflege

Sie reden bei Ihrem Dienstplan mit.

Zeitarbeit bei von Caprivi heißt: unbefristet angestellt, übertariflich bezahlt — und ein Alltag, der planbar bleibt. Seit 2005 sind wir der Arbeitgeber an der Seite von Pflegekräften.

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Worauf Sie sich verlassen können

Sicherheit, die belegbar ist.

  • Mitsprache bei Dienstplan und Einsatz — Ihre Zeit bleibt planbar.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei von Caprivi — seit 2005 in der Arbeitnehmerüberlassung.
  • Übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den GVP-Tarifvertrag.
  • Ein fester Ansprechpartner, der erreichbar bleibt — Unterkunft und Anreise organisieren wir.
  • Verschiedene Häuser und Fachbereiche — Erfahrung sammeln, ohne Sicherheit aufzugeben.

In drei Schritten

So läuft es ab.

01
Kennenlernen

Vertraulich, auch aus ungekündigter Position. Wir hören zu, bevor wir vermitteln.

02
Vertrag

Unbefristet und übertariflich, mit von Caprivi als Ihrem Arbeitgeber.

03
Einsatz

Ort, Fachbereich und Dienstplan reden Sie mit. Ihr Ansprechpartner bleibt an Ihrer Seite.

Für wen

Examinierte Kräfte, alle Fachbereiche.

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Hintergrund

Wie Zeitarbeit in der Pflege funktioniert

Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie fest und unbefristet bei von Caprivi angestellt und arbeiten zeitlich befristet in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die Unterstützung brauchen. Arbeitgeber mit allen Pflichten — Vertrag, Gehalt, Betreuung — bleibt von Caprivi; die Einrichtung ist Ihr Einsatzort.

Endet ein Einsatz, endet nicht Ihre Anstellung: Der nächste wird gemeinsam mit Ihnen geplant.

Warum Pflegekräfte diesen Weg wählen

Abwechslung ohne Risiko: Sie lernen verschiedene Häuser und Fachbereiche kennen und behalten dabei einen unbefristeten Vertrag, übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den GVP-Tarif und einen festen Ansprechpartner.

Über 400 Pflegekräfte sind heute fest bei von Caprivi angestellt — bei einem Arbeitgeber, der seit 2005 in der Arbeitnehmerüberlassung zu Hause ist. Und der zuhört, bevor er vermittelt: Vorgestellt wird erst, wenn es fachlich und menschlich passt.

Häufige Fragen

Bin ich fest angestellt? Ja. Ihr Arbeitsvertrag mit von Caprivi ist unbefristet; befristet sind nur die Einsätze in den Einrichtungen.

Wer legt den Dienstplan fest? Sie reden mit. Einsatz und Dienstplan werden mit Ihnen abgestimmt, damit Ihr Alltag planbar bleibt.

Was verdiene ich? Übertariflich, in Anlehnung an den GVP-Tarifvertrag — je nach Qualifikation und Einsatz.

Kann ich mich beraten lassen, obwohl ich noch angestellt bin? Ja — vertraulich, auch aus ungekündigter Position.

Bereit für den nächsten Schritt?

Egal ob Sie Personal suchen oder einen neuen Wirkungskreis — wir nehmen uns Zeit, zuzuhören. Schreiben oder rufen Sie an, wir antworten persönlich.

Hauptsitz

Stuttgart
Königstraße 33
70173 Stuttgart
Baden-Württemberg
0711 / 34 25 2 — 0
info@voncaprivi.de

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